在许多国家和地区，公司没有事先通知就直接扣除员工工资是不合法的。这通常被认为是违反了劳动法的规定。然而，在某些情况下，例如员工有严重违规行为或未能履行合同义务时，公司可能有权要求赔偿损失，并且可以在一定范围内进行罚款。 如果您的公司试图从您的工资中扣除款项，建议您立即与人力资源部门或管理层沟通并寻求解释和解决方案。如果您认为公司的做法不合理或者侵犯到您的权益，您可以考虑向当地劳动监察机构投诉，或者通过法律途径来解决争议。重要的是要确保自己的合法权益得到保护。