您的情况可能涉及劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（四）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。”如果您的公司没有按照合同约定履行其义务，您有权要求支付经济补偿金，并且在合同期满后，公司应将您的工资结清。 如果您已经决定不再工作，请及时与公司沟通并告知您的决定。同时，您可以考虑保留相关证据，如聊天记录、考勤记录等，以备不时之需。若协商不成，建议寻求专业的劳动争议调解机构或法律顾问的帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。