您好！根据我国劳动法的规定，员工因工受伤需要休息时，通常会得到相应的医疗待遇和经济补偿。如果您的医生建议您休息三周，并且公司也同意支付相关费用，那么在休息期间，您可以按照公司的规定领取工资。但是，请注意，具体的工资发放情况可能还需要参考劳动合同中的约定或与人力资源部门沟通确认。同时，如果您对工资的具体数额或发放方式有任何疑问，也可以向当地的人力资源和社会保障局进行咨询。希望这些信息能帮助到您。