根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司在你入职时未为你缴纳社保，那么你需要在公司存在劳动关系的第30天内向当地社保局申请补缴你的社保。 关于是否能获得补偿的问题，这取决于当地的社保政策和法律规定。如果你所在地区有明确规定，你可以依据该规定来主张自己的权益。如果没有明确的规定，建议你直接联系当地的社保局进行咨询，以了解具体的处理方式和可能得到的补偿金额。 同时，也需要注意的是，在没有签订劳动合同的情况下，劳动者通常不具备与企业解除合同并获得赔偿的权利。因此，如果你希望获得经济补偿或赔偿，请务必确保双方之间存在有效的书面劳动合同或其他形式的雇佣证明文件。