您好！首先，根据《劳动法》的规定，劳动者有权在符合法律规定的情况下提出离职，并且用人单位不得无故扣减工资。如果您已经满一个月提出了离职申请并得到了批准，那么您应该获得相应的经济补偿金和剩余工资。 其次，关于您的情况，如果您的公司确实按照规定支付了三个月的工资作为经济补偿金，那么您可以要求其继续履行劳动合同，并要求扣除未付的工资。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉公司的行为，以维护自己的合法权益。 最后，建议您与公司进行沟通，了解具体情况并争取合理的解决方案。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。希望我的回答对您有所帮助。