在您提供的信息中，我无法直接提供具体的法律建议。但是，根据您描述的情况，可能存在一些潜在的法律问题。 首先，由于没有合同和工资单，这可能意味着雇主未能为员工支付合理的劳动报酬。在这种情况下，您可能需要考虑是否采取法律行动来追讨拖欠的工资和补偿金。 其次，关于医院欠费的问题，您应该与医院沟通，了解具体情况并尝试协商解决办法。如果协商失败，您可以考虑通过法律途径解决问题，例如申请医疗费用赔偿或要求医院承担相关责任。 最后，如果您认为您的权益受到了损害，建议寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到保护。同时，也可以考虑向人力资源和社会保障部门举报用人单位的行为，以维护自己的权益。