关于您提到的罚款案例，需要具体情况具体分析。一般来说，在我国，劳动法规定了最低工资标准和支付周期等权益保障条款。如果用人单位未按照法律规定支付劳动者工资或者存在其他违法行为导致劳动者受到损失，则可能面临相应的法律责任。 在您的情况下，如果您认为自己没有得到应有的工资，可以尝试与雇主协商解决；如果协商不成，可以通过向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，建议了解清楚相关法律法规，以便更好地保护自身权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题还需根据实际情况进行判断和处理。如果有任何疑问，请及时咨询专业的法律顾问。