您好，根据我国劳动法的相关规定，劳动者与用人单位之间的关系应当签订书面的劳动合同。如果双方存在口头协议，则应当视为未签订正式的劳动合同。 如果您已经提供了服务并完成了工作，而对方拒绝支付工资或报酬，您可以考虑采取以下步骤。 收集证据。保存所有与工作相关的记录和通信，包括但不限于电子邮件、聊天记录、收据等。 向公司提出请求。直接联系您的雇主并向他们提出要求，明确说明您已提供服务，并询问何时可以得到应得的报酬。 寻求第三方的帮助。如果情况复杂或者遇到困难，可以考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助解决争议。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁机构或法院进行诉讼。 请注意，在任何情况下，确保您的行为符合当地的法律法规，避免可能的违法行为。 希望这些建议对您有所帮助！如果您需要更详细的指导或有其他问题，请随时告诉我。