首先，您有权要求您的雇主支付您所欠的工资，并且如果您认为自己被拖欠了工资，请及时向劳动监察部门举报。其次，您可以尝试与您的雇主协商解决这个问题，例如双方可以就解除雇佣关系达成一致意见，或者您可以考虑通过法律途径解决问题。 如果您的雇主坚持让您继续工作至八月份月底，您可以要求他们提供书面通知，说明您的权益和可能的后果，以及是否愿意接受提前解雇赔偿金。此外，您也可以寻求法律帮助，以确保自己的合法权益得到保障。 最后，建议您保存好所有相关证据，包括但不限于聊天记录、电子邮件、工作文件等，以便将来需要时进行证明。同时，保持冷静和理智，避免情绪化的反应，这有助于维护您的合法权益。