根据法律规定，劳动者因工作原因受到伤害或者患职业病，所在单位应当依法承担工伤保险责任。因此，如果您的四叔是因为工作原因受伤或患病，那么他有权要求用人单位支付相应的医疗费用和补偿。 具体来说，您可以收集以下证据来证明您四叔受伤的情况。 工伤认定书。如果您的四叔曾经申请过工伤认定，并且获得了认定结果，那么这份文件可以作为证明其受伤情况的重要依据。 医疗发票和相关检查报告。这些证明了您四叔的实际治疗费用。 与雇主之间的书面协议。如果有任何口头协议或书面协议说明雇主同意为员工提供工伤保险，则这也可以成为支持您诉求的证据。 此外，如果您认为自己在处理过程中遇到了困难，建议寻求法律援助，例如向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）投诉或者直接提起劳动仲裁程序。人力资源和社会保障部门会根据具体情况做出裁决，而劳动仲裁则是一个更正式的过程，可能会产生更加详细的法律文书，有助于维护您的权益。