您好！在处理劳动争议案件时，首先需要确认您所遇到的情况是否属于合法的劳动关系。如果您与雇主之间存在劳动关系，并且您的工作时间、工资支付等问题符合法律规定，那么您可以依据劳动合同及相关法律法规的规定，向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉或者申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好所有的原始凭证，包括但不限于工资条、考勤记录、合同文本等，以便于后续的证据收集和使用。希望这些建议对您有所帮助。