首先，您在工作中未能得到应有的劳动报酬是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣工资。 其次，关于您的情况，如果确实存在挪用公款的情况，这可能构成诈骗罪或其他相关犯罪行为。但是，具体情况需要由专业的法律顾问进行分析和判断。 建议您尽快联系专业的法律顾问，详细了解自己的权利和义务，并寻求合适的解决方案。同时，您可以向当地的劳动监察部门举报该公司的违法行为，以维护自身的合法权益。