首先，您应该收集证明您与公司存在劳动关系的相关证据，例如劳动合同、工作证等。其次，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报或者投诉，要求解决拖欠工资的问题。此外，如果您认为自己受到了公司的歧视或不公平待遇，还可以考虑通过法律途径寻求救济，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。在处理过程中，建议您保持冷静，理性表达诉求，避免激化矛盾。同时，也可以寻求专业人士的帮助，如律师或者其他法律顾问，以提高解决问题的效率和成功率。