您好，关于您与大连公司签订的劳务派遣合同以及在日本工厂工作的计划，可能存在一些法律风险。根据中国法律规定，派遣劳动者应当持有有效的就业证或者居住证，并且需要提供相关证明材料以证明其身份的真实性。因此，建议您尽快联系您的法律顾问，详细询问并确认您当前的户口状态是否符合派遣条件。 同时，即使户口被单独分户，也不一定意味着您无法出国。具体影响因素可能包括但不限于户籍政策、签证申请要求等。因此，在办理过程中，请务必详细了解相关政策规定，并确保所有文件资料齐全有效。 最后，如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。