根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除合同。因此，如果劳动者不想继续工作，并且已经提供了提前3日的书面通知，那么他有权获得其剩余工资和加班费。此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果双方未能协商一致解雇员工，员工可以在收到解雇通知后的三十日内向劳动行政部门提出申诉。 如果您或您的雇主对是否符合上述法律规定有疑问，请咨询专业的法律顾问以获取更详细的建议。