首先，请注意，您的情况可能涉及劳动争议。根据我国相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付劳动报酬，并且不得无故克扣或拖欠工资。 您目前的情况似乎涉及到多次沟通和协商，但最终未能达成共识。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式。 与公司进行直接沟通。尝试再次与公司的管理人员或人力资源部门进行沟通，表达您的不满并要求解决工资纠纷。 向劳动监察部门投诉。如果您认为公司存在违法行为，可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。 请记住，无论采取哪种方式，都要确保证据充分，以便在未来遇到类似情况时能够更好地保护自己。