您堂哥的情况确实非常不幸，但根据您的描述，似乎存在一些法律上的疑虑和可能的纠纷。 首先，关于工地老板是否有权扣留您堂哥的工资，这取决于相关法律法规以及雇佣关系的具体条款。通常情况下，雇主有权利扣留员工的部分工资作为其对员工工作的补偿，但这需要符合一定的条件，如工作表现不佳或违反了公司的规章制度等。如果您的堂哥是在工作中受伤或者因病住院，并且这种情况符合上述情况之一的话，那么工地老板扣留工资的行为可能是合理的。 然而，需要注意的是，即使您的堂哥属于工伤或者因病住院，也不能因此免除雇主的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律规定，无论是否存在工伤事故，雇主都应当为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保障、伤残补助金等。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，建议您采取以下措施。 联系劳动监察部门，了解相关的法律知识。 与雇主协商解决争议，争取得到公平的处理结果。 如果协商不成，您可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合当地的相关法律法规进行分析。希望您能够妥善处理此事，保护好自己的权益。