您好！关于您提出的辞职申请和单位的处理方式，根据《劳动民法典》的相关规定，试用期期间的员工可以提前3天书面通知用人单位解除劳动合同。因此，您的辞职申请理应得到认可。 至于单位以“你已经考上别的单位”为理由拒绝您的辞职请求，这并不是一个合理的理由。因为根据法律规定，即使您已经通过考试或其他途径被其他单位录取，也不能作为您不履行劳动义务的理由。如果单位以此为借口阻碍您的离职，这是不符合法律规定的行为，可能会对您的合法权益造成损害。 在这样的情况下，您可以考虑以下措施。 向人力资源和社会保障局投诉该单位违反劳动法律法规的行为； 联系当地的法律援助中心寻求帮助，他们可能能提供更专业的意见或法律服务； 如果情况严重，还可以考虑通过诉讼程序来维护自己的权益。 请记住，在任何情况下，保护好自己的合法权益是至关重要的。希望以上建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。