您好！关于您在公司的具体情况和相关法律规定，我需要更多的信息来准确地回答您的问题。但是，根据一般的劳动法规定，如果公司在破产清算过程中涉及到员工的权益保护，通常会遵循以下原则。 员工的医疗费用应当由公司承担。 如果员工在工作期间因病或者工伤而受伤，公司应支付相应的医疗费用，并按照国家的规定进行赔付。 至于生育津贴的问题，这主要取决于所在地区的相关政策和法规。一般来说，在中国大陆，企业职工享受的生育保险待遇包括产假、生育津贴等。如果您符合相关条件，可以在依法参加生育保险的情况下获得相关的经济补偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异或其他因素而有所不同。建议您详细查阅当地的法律法规或与当地的人力资源和社会保障部门联系以获取更准确的信息。同时，考虑到个人隐私和个人利益，请务必注意个人信息的安全和保密。