《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）是调整劳动关系的法律规范的总称。在制定和实施的过程中，《劳动法》明确规定了劳动者的权利和义务，并且要求用人单位为劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇。 关于您提到的“进城务工农村户口人员”是否应该享受社会保险的问题，这个问题涉及到了具体的法律规定和政策规定。根据《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利以及享受社会保险和福利等权利。 具体到您的疑问，如果进城务工的农村户籍人员符合法定条件，如年满十六周岁以上并且具有劳动能力，则应当按照国家有关规定参加社会保险。这意味着他们可以依法享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。 因此，尽管《劳动法》中没有明确指出必须强制性的条款，但考虑到进城务工农村户籍人员可能面临的社会保障缺失问题，为了维护他们的合法权益和社会稳定，政府通常会采取措施确保这些人群能够享受到相应的社会保障权益。 需要注意的是，具体情况可能会因地区而异，建议您向当地的劳动保障部门或相关部门进行详细咨询以获取准确的信息。