尊敬的用户，您所描述的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除合同，无须支付违约金；而正式员工需要至少提前30天书面通知单位，方可解除劳动合同。 如果您的情况是离职后突然返回工作场所要求支付工资，且未按照法律规定提前告知公司并办理相关手续，则可能存在不合法的行为。建议您与原单位沟通，了解具体的规定和流程，并保留所有相关证据，以维护自己的合法权益。同时，如果您对处理结果不满意，可以考虑通过法律途径寻求帮助。