您好！根据您描述的情况，如果您的公司未与您签订劳动合同，那么您可能属于事实上的雇员而非正式员工。在这种情况下，您有权要求公司按照法律规定支付相应的报酬，包括但不限于工资和加班费。 关于修理费的分配问题，您可以考虑以下几个方面。 协商解决。首先尝试通过双方协商来解决问题，明确责任比例，并确定赔偿金额。 申请仲裁或诉讼。如果无法达成一致，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉或者直接向人民法院提起诉讼，由法院裁决责任比例和赔偿额。 法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，如聘请律师协助处理案件。 在处理这类纠纷时，建议您保留好所有相关证据，以便在必要时作为证明材料使用。同时，保持冷静，避免情绪化的反应，以减少进一步的冲突和损失。希望上述信息能对您有所帮助。如有其他问题，请随时联系我。