尊敬的用户， 关于您提出的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，您的工作时间如果超过了法定的工作时间和加班加点的时间，您可以按照国家规定的标准领取相应的加班费。 至于您的其他疑问，建议您与所在的企业进行沟通，了解具体的工资支付情况和相关规定。如果您有进一步的问题或需要帮助，请随时联系我，我会尽力为您提供帮助。