您好，根据您的描述，您可能需要与雇主进行协商或寻求法律帮助来解决目前的情况。如果您的情况符合劳动法的规定，您可以考虑通过劳动争议处理程序来维护自己的权益。 在协商过程中，您可以要求雇主提供劳动合同或其他相关文件，以证明双方存在雇佣关系。此外，您也可以尝试收集其他证据，如工时记录、考勤表等，这些都可能有助于证明您的工作时间和工资状况。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议尽快联系当地的人力资源和社会保障局或律师事务所，寻求专业的法律援助和指导。同时，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼，以获得法律保护。 最后，提醒您，在处理任何法律事务时，一定要确保充分了解并遵守相关的法律法规，并且要保持良好的沟通和协作态度，以便更好地解决问题。