在与君纵达数据科技有限公司（以下简称“君纵达”）签订劳动合同期间，您作为蘑菇街项目的员工，因甲方撤资导致店铺撤退，并且公司不愿让您留下继续工作。根据您的描述，您选择离职的时间为6月底，7月9日办理了离职手续。然而，公司随后表示，由于您未提前向公司报告离职事宜，因此7月份的社保费用将由您个人承担。 关于提前报备的问题，法律规定，员工应当在离职前至少提前30天通知用人单位。如果您未能遵守这一规定并因此被要求承担7月份的社保费用，这可能被视为违反了劳动法中的相关规定。这种情况下，您可以考虑通过法律途径来解决这个问题，以确保自己的权益得到保护。 同时，建议您保留好所有的书面证据，如离职申请书、收据等，以便在必要时进行申诉或寻求帮助。此外，在处理此类情况时，最好能够与公司管理层沟通，了解具体的原因和解决方案，避免不必要的纠纷。如果存在任何疑问，建议及时咨询专业的法律人士。