您好！对于您提到的情况，首先需要明确的是，包工头作为雇主，应当承担起对雇员的安全保障责任。在本案例中，如果您的哥哥在工作时发生意外伤害，包括但不限于工伤事故，那么包工头应依法承担责任。 具体而言，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，包工头应当确保其雇佣的工人在工作期间的人身安全和健康得到保护，并采取必要的安全保障措施。此外，包工头还应当按照法律规定支付合理的工资和其他福利待遇给工人。 在实际操作中，您可以考虑以下几个方面来处理此事。 与包工头进行沟通协商。可以尝试直接联系包工头，了解他的态度以及可能的解决方案。 向当地劳动监察部门报告。如果您认为包工头的行为不符合相关法规要求，可以向当地的劳动监察机构或相关部门投诉举报。 尽快寻求专业的法律帮助。聘请法律顾问可以帮助您更好地了解自己的权利和义务，为解决问题提供有力的支持。 最后，希望您的哥哥能够尽快康复，祝您一切顺利！