根据法律规定，如果您的弟弟是在工作时间或因工作关系受伤的，那么您有权要求雇主承担赔偿责任。因此，在这种情况下，即使雇主（工厂）声称不知道或者否认您弟弟是他们的员工，也无法推翻您的权利。 如果您打算起诉雇主和工人，通常需要提供证据证明您的弟弟是在工作的过程中受伤的。这可能包括医疗记录、事故报告或其他相关文件。此外，您还应该收集有关雇主管理和管理方式的信息，以便支持您的主张。 至于是否需要连带工厂承担责任的问题，取决于具体的法律情况。在某些国家和地区，雇主可能会对雇员的工作造成损害而承担部分或全部责任。然而，具体情况可能因地区而异，并且可能受到其他因素的影响，如雇主是否有过错或疏忽等。 总的来说，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。您可以考虑聘请一位经验丰富的律师来协助您准备诉讼材料，并为您的案件提供指导和支持。