根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。 此外，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》也规定了劳动者需要提前书面通知用人单位解除合同的情况。因此，在您所描述的情形下，如果您的工作地距离原单位仅30公里左右，且不影响正常工作和生活安排，您可以与原单位协商解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿金等。具体操作时应考虑实际情况和相关法律法规的具体要求。