在您提出离职时，单位未为您缴纳社会保险是不合法的行为。根据劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定为员工缴纳社会保险，并确保这些保险的连续性。如果单位未能按时为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴相应的社会保险费用。 至于您的具体诉求，如是否可以获得经济补偿，则需要依据相关法律法规和劳动合同的具体条款来确定。一般来说，在符合法律规定的前提下，劳动者享有获得经济补偿的权利。然而，具体的补偿金额可能因地区、行业等因素而有所不同。 如果您对单位没有按时缴纳社会保险的情况感到不满并希望解决问题，建议先与单位进行沟通协商，了解情况并寻求解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门反映或申请调解，以维护自己的合法权益。同时，也可以选择通过法律途径解决纠纷，比如提起诉讼等。但请注意，任何行动都应在遵守法律的前提下进行，避免产生不必要的麻烦。