首先，我必须强调，任何形式的暴力行为都是不道德和非法的。如果您在工作中受伤，应立即向雇主报告，并寻求医疗帮助。如果您的雇主未能提供适当的治疗或补偿，您可能需要考虑采取法律行动。 在大多数国家和地区，员工有权获得工作伤害保险（WBI），这是一种由雇主支付给受伤员工的福利计划。这些福利包括医疗费用、残疾赔偿金以及恢复工作能力所需的其他相关费用。 具体而言，WBI通常会覆盖以下方面。 -医疗费用。根据伤势严重程度，医疗费用可以被涵盖。 -残疾赔偿金。如果您的工伤导致了长期残疾，可能会得到一定的赔偿。 -恢复工作能力所需费用。如康复训练、物理治疗等。 此外，一些地方还允许员工通过集体谈判或工会来争取更广泛的权益保护，比如要求雇主承担更多的责任，或者享受额外的福利待遇。 请记住，具体情况需要依据当地的法律法规及法院判决来确定。因此，在处理此类情况时，请务必寻求专业的法律意见。