您好！首先，您应该与您的车间主任进行沟通并寻求解决方法。如果情况无法通过对话得到改善，您可以考虑采取以下措施。 向人力资源部门报告。如果您觉得车间主任的行为对您的工作环境造成了负面影响，您可以直接向人力资源部门或人事经理反映情况。 申请离职申诉。在提交辞职信之前，可以先尝试联系人力资源部或者人事经理，询问关于辞职的流程和可能遇到的问题，并记录下他们的回应。 收集证据。如果您认为自己的权益受到损害，可以准备相关的书面证明材料，如工资单、工作记录等，以便于后续的申诉。 考虑法律途径。如果您的情况非常严重，例如遭受了性骚扰或者其他严重的歧视行为，您有权寻求法律帮助。此时，您可以考虑聘请一位专业的法律顾问，以保护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，保持冷静和理智非常重要。希望这些建议能帮到您。祝您一切顺利！