在您的情况下，您作为实习教师，有权要求学校提供足够的取暖设施以保持舒适的工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 因此，如果学校未按照法律规定为您提供合理的取暖设施，那么您可以向学校提出申诉，要求其提供适当的取暖措施，并且可以寻求相关工会组织或劳动监察部门的帮助，维护自己的合法权益。同时，建议您与学校沟通协商，了解是否能够通过调整工作时间或者增加休息时间来缓解寒冷带来的影响。