在您的情况下，如果公司没有按照法律规定进行合法的解雇或辞退行为，那么公司可能违反了劳动法中的相关条款。根据《中华人民共和国劳动民法典》第39条的规定，劳动者因身体健康状况影响到其继续履行劳动合同义务时，用人单位有权解除劳动合同，并且需要提前通知劳动者。 因此，如果您认为公司的做法不正确，建议您立即与公司协商解决问题，或者寻求劳动仲裁委员会的帮助来维护自己的合法权益。同时，注意保存好相关的证据材料，如聊天记录、录音录像等，以备将来申诉之用。