您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付工资。如果您在离职时未能得到应有的工资，您可以先与公司进行协商解决。如果协商不成，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益。 直接与公司沟通。首先尝试通过书面形式（如电子邮件或信件）联系公司的人力资源部门，说明您的情况，并要求公司提供已付工资的证据。 寻求第三方的帮助。如果与公司沟通不畅，或者发现公司存在违法行为，您可以考虑寻求劳动监察机构或其他相关组织的帮助。 提起仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择通过劳动争议仲裁委员会或法院提起劳动仲裁或民事诉讼，以维护自己的合法权益。 请记得保留好所有的沟通记录和相关的文件资料，以便在需要时作为证据使用。希望这些建议能对您有所帮助！