您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在工作期间享有一定的权利和福利，包括但不限于工资待遇、休息休假、社会保险等。如果您的上级领导要求您到其他部门工作，并且这种工作调动不合理或者不符合法律规定，您可以拒绝并保留相应的证据。 请注意，在处理此类情况时，建议您先与您的上级领导进行沟通，表达您的不满和期望得到合理的解决方案。如果无法解决，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障局”）反映或申请调解。此外，还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或直接向人民法院起诉。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。