您好！关于劳动报酬纠纷案件是否能受理的问题，具体取决于您所涉及的具体情况和法律规定。一般来说，如果员工与雇主之间存在劳动关系，并且存在工资或薪资的支付问题，那么您可以考虑向法院提起诉讼，要求雇主按照合同约定或法律规定支付相应的劳动报酬。 在准备起诉时，建议您收集以下证据。 劳动合同或雇佣协议等书面证据； 工资单或其他证明收入的文件； 出勤记录或工作时间表； 相关的口头或电话沟通记录。 同时，了解当地的相关法律法规也是至关重要的，以确保您的行动符合当地的法律标准。希望这些建议对您有所帮助，如果您需要更具体的法律指导，请咨询专业的法律顾问。