首先，我很抱歉听到您妻子的不幸遭遇。关于您的问题，具体情况需要根据具体的法律规定和实际情况来判断。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工受伤或者职业病，用人单位应当承担相应的法律责任。但是，具体到您的情况，是否属于工伤还需要考虑以下几个因素。 是否符合工伤认定标准。如果您认为该事故符合工伤标准，那么可能有资格获得工伤赔偿。 事故发生的原因。如果事故是由工作原因造成的，那么可能会得到一定的补偿；如果是由于个人疏忽或过失导致的，则可能不构成工伤。 工伤等级。不同的工伤等级对应不同的赔偿标准，例如一级至四级伤残分别可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等不同类型的赔偿。 因此，在确定责任归属之前，建议您先收集相关证据，包括但不限于医院诊断证明、工资流水、劳动合同等文件，以便于后续的索赔工作。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 最后，请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用应依据当地法律法规为准。