对于您的情况，建议您首先与工厂和西安公司的相关人员进行沟通，了解具体情况并协商解决方案。如果双方无法达成一致，您可以考虑向劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，以维护自己的合法权益。 关于违约金的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此，如果您认为自己没有违反服务期约定，可以要求退还这部分违约金。 至于档案问题，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同的同时，应当及时为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，如果您认为自己应该保留档案，可以要求对方提供必要的文件证明，并寻求法律帮助来保护自己的权益。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以确保您的合法权益得到保障。