您好，根据您的描述，您可能遭遇了用人单位单方面变更劳动条件的行为。这种情况下，您可以考虑以下几点。 了解相关法律法规。首先，了解我国《中华人民共和国劳动法》等相关的法律法规，明确您的权利和义务。 收集证据。保留与工作有关的所有文件、邮件、录音或录像等材料，这些可以作为证明存在违法行为的证据。 向劳动监察部门举报。如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报，他们将对涉嫌违法的企业进行调查处理。 寻求律师帮助。如果自行解决问题遇到困难，建议及时寻求专业的律师帮助，以确保您的合法权益得到保护。 协商解决。虽然法律规定可能存在一定的程序要求，但通过双方协商解决也可能是一种可行的方式，特别是当涉及到经济补偿金等问题时。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况具体分析并采取相应的行动。希望您能够尽快获得妥善的解决方案。