您好，根据您提供的信息，以下是一些建议。 与部门上司沟通。尝试直接与您的上司进行沟通，表达您的立场和担忧，并询问是否还有其他可行的解决方案来解决这个问题。 提供证据。如果您能提供任何关于您未迟到或早退的证明（例如打卡记录），这可能会对您的解释有所帮助。 考虑法律途径。如果您认为自己的权益受到侵犯，您可以考虑寻求法律援助或建议向劳动监察机构投诉。 继续关注。即使已经采取了行动，也要持续关注事件的发展，确保您的合法权益得到保护。 希望以上建议能够帮到您。请注意，具体的法律适用会根据您所在的地区以及相关法律法规而有所不同。建议您在处理此类问题时，咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。