您所描述的公司行为可能涉及劳动法中的“克扣”、“拖欠”等条款。如果您认为自己受到了不公平待遇，建议您首先与公司进行沟通协商，了解具体的情况和原因。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，也可以直接向当地的劳动监察大队投诉。 在处理此类案件时，通常需要收集相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。同时，也需要注意保留好相关证据，以便在后续的申诉或诉讼过程中提供支持。 最后，为了更好地维护自己的权益，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到保护。