根据您提供的信息，关于您的情况，以下是一些可能的考虑。 首先，关于您的工资问题，如果按照法律规定和合同约定，您在自离期间应该获得剩余的工作时间的工资。但是，这并不意味着您可以完全获取所有的时间工资。 其次，关于扣除的金额，如果您认为该条款不合法或不合理，建议您联系专业的法律人士进行咨询和分析。他们可以提供更具体的法律意见和建议。 最后，对于合同中提到的“未满三个月”以及需要扣除800元的问题，建议您直接向公司提出异议并要求解释其合理性。如果公司的解释仍然存在争议，您可以选择通过正式的法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者起诉至法院。 请注意，以上建议仅供参考，具体的情况还需要结合实际情况进行分析和处理。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。