首先，您应该尽快与您的雇主沟通并了解具体的情况。如果他们没有按照合同规定支付您应得的工资，您可以要求他们补足差额。此外，如果您认为自己的工资有误，您可以向当地劳动监察部门投诉，并要求进行核查。 在处理此类情况时，最重要的是保持冷静和理性。避免做出可能对您不利的行为，如威胁或攻击性语言。如果您需要进一步的帮助，请寻求专业的法律建议。