您的右手3-5指骨折属于工伤范畴，您在治疗期间可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条之规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”因此，您可以要求用人单位按照国家规定的标准向您支付停工留薪期工资。 至于您提出的问题“请问我的右手3-5手指骨折需要补偿几个月务工费”，这涉及到具体的赔偿数额和计算方式，建议您详细咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律机构，以便得到准确的答案。请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题应通过专业的法律服务来解决。