您好！根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，对于因工作原因受到伤害或职业病的人员，其医疗和康复费用、伤残待遇、生活照料等都应当由用人单位承担。在您的情况下，如果双方存在劳动关系，则工伤局应当按照规定支付相应的工伤保险待遇。 至于您提到的营养费、精神损失费等额外费用，这些通常不属于工伤保险的范畴，而是需要根据实际情况通过协商或者法律途径解决。建议您与对方进行沟通，明确具体要求，并寻求专业的法律帮助来处理相关事宜。同时，为了避免未来可能的争议，您可以考虑提前了解并遵守相关的工伤保险规定和程序。