您的情况可能涉及劳动争议。根据中国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内离职时，用人单位应当支付其相应的经济补偿金，并且不得扣减任何工资。如果您已经完成了试用期，并且符合公司规定的条件可以正常转正，那么您有权获得完整的工资待遇。 如果公司以某种理由不给您计算全部工资，比如因为搬家等原因而未能及时发放工资，这种做法是不符合法律规定的行为。建议您尽快与公司进行沟通，要求按照合同规定计算并支付所有应得的工资，同时保留好相关证据以便日后维权使用。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的劳动监察大队或者工会组织投诉，寻求帮助和支持。他们通常会介入调查，并根据法律法规来保护您的合法权益。 最后，强烈建议您在处理此类纠纷时，尽可能地收集和保存相关的书面证据，如工资单、考勤记录、通话录音等，这些都有助于证明您的主张。希望您能够顺利解决这个问题，维护自身的合法权益。