你好！在你的劳动合同中通常会规定，如果公司的法定代表人或其他关键人员发生变动（如被辞退、辞职或死亡），则合同将自动终止。这种情况下，你有权要求继续履行原劳动合同直至合同期满。 然而，在特殊情况下，比如公司法定代表人的行为可能构成犯罪，且该犯罪行为导致公司面临破产或者解散的情况时，劳动法可能会对劳动合同的效力作出调整。在这种情况下，你的劳动合同可能需要重新签订或解除，并可能涉及到赔偿金的问题。 请注意，具体适用情况和法律规定可能因国家和地区而异。因此，建议你仔细阅读并理解你的劳动合同的具体条款以及当地的劳动法律法规，以便做出正确的决定。如果你有具体的疑问，可以进一步咨询专业的法律顾问。