首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。在您的情况下，您可能已经超过了法定的五年的劳动合同期限，因此如果要解除劳动关系的话，您可以要求支付经济补偿金。 其次，关于未缴纳社会保险的问题，建议您先向当地社保机构查询是否有欠缴的情况，并且可以要求补缴。如果您认为存在其他权益受到侵害的情况，也可以寻求法律援助，通过合法途径维护自己的合法权益。