您好！首先，请您确保您的权益得到了充分的保护。在处理此类情况时，建议您采取以下步骤。 与雇主进行沟通和协商。尝试通过书面形式向雇主提出要求，解释病情并请求延期履行合同。如果未能得到满意的答复，可以考虑直接向当地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提起申诉。 收集相关证据。包括但不限于劳动合同、医疗证明、工资单等文件，以及与雇主之间的通信记录，这些都可能成为支持您申诉的重要依据。 提起诉讼或申请仲裁。根据具体情况，您可以选择提起民事诉讼或申请劳动仲裁。在任何情况下，都需要保留好相关的证据和文件，以便能够有效地维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，并不具有法律效力。如果您遇到具体问题，建议寻求专业的法律意见。祝您早日解决问题，恢复健康。