您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规的规定，如果您在法定节假日（包括端午节）期间请假并得到批准后，请假期间按照正常工作时间进行计发工资。如果单位未批准您的假期申请，您可以按照规定提交书面申诉。 至于您提到的“如果我直接旷工2天会有什么后果”的问题，一般来说，如果员工未经批准擅自离开工作岗位，可能会被视为旷工行为，这种情况可能会导致以下结果。 影响工作关系。旷工可能导致同事间的工作关系紧张，甚至会影响整个团队的合作氛围。 扣罚工资和奖金。公司通常会对旷工的行为采取相应的惩罚措施，如扣除部分或全部工资，并可能对绩效考核产生不利影响。 可能涉及劳动法责任。如果员工旷工严重影响了公司的正常运营，还可能面临相关的法律责任，比如被追究刑事责任或者因违反劳动合同条款而受到赔偿等。 请注意，具体的情况需要依据所在地区的法律规定以及用人单位的具体规章制度来判断。建议您与单位人事部门沟通，了解具体的政策和程序，以便做出最合适的决定。同时，在任何情况下，都应该尊重劳动法规，合法合规地行使权利。希望我的回答能够帮助到您。